Существует два совершенно противоположных мнения по поводу необходимости образования. Одни считают, что если ты «шустрый и быстрый – выйдешь в министры» и без всяких ВУЗов. Другие полагают, что без образования устроиться на работу с достойной заработной платой невозможно.
Трудно сказать, чем подкреплена позиция приверженцев первого мнения. В качестве примера вспоминается, разве что, Александр Меньшиков. Да и тот в дальнейшем обучался и политесу, и танцам, и многому другому.
А вот со второй точкой зрения поспорить трудно. Достаточно взглянуть на описание вакансий любого работодателя в любом риэлтерском агентстве. В графе «требования к соискателю» обязательно указывается необходимый объем профессиональных знаний и уровень образования. Да это и понятно, при современном ритме жизни и ускоренном темпе развития технологий, времени на обучение вновь принятого сотрудника просто не остается. И работодатель всегда отдаст предпочтение кандидату с более высоким уровнем образования, имея в виду перспективу его карьерного роста потому и важно выбрать лучший вуз, а именно лучшие вузы уфы www.obrazovanie-ufa.ru, позволяющие сделать с вас профессионала.
Более того, многие руководители компаний предпочитают подыскивать сотрудников среди студентов старших курсов профильных учебных заведений. Конечно, если речь не идет о руководящих должностях. При этом рекомендаций просят у преподавателей и кураторов, т. е. людей, знающих потенциал того или иного студента.
Не последнюю роль играет и выбор профессии. В последнее время рынок труда переполнен предложениями от выпускников ВУЗов, получивших юридическое, экономическое или медицинское образование. А вот, профессионалов, освоивших технические или строительные специальности, напротив, не хватает. Равно как и специалистов среднего звена.
Зачастую выпускники ВУЗов устраиваются на должности, для которых вполне хватило бы знаний, полученных в техникуме. Но поскольку эти учебные заведения не заслужено обходят своим вниманием абитуриенты, то и специалисты такого уровня встречаются не так часто. Хотя выпускников техникумов работодатели берут на работу весьма охотно.
Наблюдается и острый дефицит специалистов со средним специальным образованием. На рынке труда очень востребованы представители рабочих профессий. На производство всегда требуются сварщики, слесари, водители, строители, электрики и многие другие специалисты. Но именно специалисты, а не вчерашние школьники или люди без какого-либо образования.
17 апреля 2012
